为深入贯彻落实省委、省政府及省国资委关于深化省属国企三项制度改革工作部署，进一步推进省水利投公司深化三项制度改革工作，根据省水利投公司党委安排部署，2018年7月24日至8月2日，公司党委委员、董事林战难带领党群工作部和人力资源部等相关人员，先后深入酒埠江、水府庙、双牌、南津渡4家发电子公司，就公司深化三项制度改革等有关工作，深入开展宣传和调研。
每到一处，调研组都首先组织召开由班组长以上管理人员参加的现场宣贯会，向与会同志传达省委、省政府及省国资委关于深化国有企业内部三项制度改革的决策部署，深入宣传省水利投公司《深化内部三项制度改革实施方案》，并就下阶段公司三项制度改革重点工作进行安排部署。随后，通过集体座谈研讨、员工个别访谈、开展问卷调查、查阅文献资料等多种形式，广泛收集相关数据资料，充分听取广大干部职工对深化三项制度改革工作的意见和建议。
本次调研，充分发扬民主，畅通意见征集渠道，“不定调子、不抓辫子、不扣帽子、广开言路”，鼓励干部职工直言相告，畅所欲言，讲真话实话，讲问题不足，提意见建议，得到了广大干部职工的拥护支持和积极响应。本次调研，参与集体座谈研讨221人，占4家清洁能源子公司在岗员工的31.6%；个别访谈约106人，占4家发电子公司在岗员工的15.1%；提交有效调查问卷425份（通过网络和手机移动端进行，目前还在持续收集中），4家发电子公司在岗员工参与率达60.7%；收集各类意见建议1600余条.
通过深入宣传和调研，进一步提高了基层广大员工对深化国有企业内部三项制度改革必要性和重要性的认识，进一步掌握了各子公司三项制度运行现状、存在的主要矛盾及员工关注的热点焦点问题，为下一步省水利投公司稳步有序推进深化三项制度改革工作奠定了基础。
责编：毛乐
来源：省水利投公司